• 31.5K

    關于規范校園招聘信息發布的通知

    2019年9月5日   點擊人次:2824

    尊敬的用人單位:

    衷心感謝你們長期以來對我校就業工作的關注和支持!    

    為營造良好的校園招聘環境,進一步提升用人單位招聘效果與畢業生的求職體驗,根據《中華人民共和國網絡安全法》及《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步加強招聘信息管理的通知》(人社廳發〔2017〕101號)、《教育部辦公廳關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)、《教育部關于做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(教學〔2018〕8號)、人力資源社會保障部/教育部/公安部/財政部/中國人民銀行《關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部發〔2019〕72號)等文件精神,誠請各用人單位對發布在我校就業信息網上的招聘信息內容進行自查,確保招聘信息內容的合法性、真實性和規范性。具體要求如下:

    一、單位身份認證。所有用人單位須在湖南大學就業信息網注冊后方可發布招聘信息,確保注冊時所提供的資質文件真實且在有效期內,確保所發布的單位簡介、基礎資料、招聘職位、職位要求及薪資福利等相關信息與資質相符。嚴禁冒充其他企業發布招聘信息,嚴禁為向學生收取實習費用或中介費用冒充知名企業為發布實習或就業信息。

    二、職位發布規范。職位名稱和職位描述中,請勿包含以下信息(包括但不限于):含性別、學歷、院校、地區、民族以及學習方式(全日制和非全日制)等歧視性信息;請勿包含認證、融資、招商、培訓、推廣、掛靠等非招聘或非提供實際就業機會的廣告信息。招聘職位名稱須按照所屬職位類別規范填寫,如實反映企業的職位需求,嚴禁混淆“試用”與“聘用”;嚴禁使用帶有誘導、夸大或歧義的詞匯誤導求職者;嚴禁發布收費或潛在收費信息。

    三、信息內容規范。企業不得作出虛假承諾,招聘信息與實際工作內容需匹配。禁止發布國家明令禁止的涉黃、涉毒、涉賭等違法內容;禁止以擦邊球的形式發布低俗、誘導性招聘內容;嚴禁中介平臺制造求職恐慌,不得以“內推”、“保錄取”等為噱頭發布信息騙取高額培訓費用。

    為建立暢通的校企人才輸送渠道,為用人單位和畢業生提供有效的交流平臺,再次誠請各用人單位在我校就業信息網發布就業信息時,嚴格執行上述信息發布規范要求。我校也將進一步加強校園招聘信息審核,切實保護我校畢業生的就業權益。

     

    湖南大學招生與就業指導處

    2019年9月5日


    附相關文件鏈接地址:

    1.《教育部辦公廳關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)

    http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_826/201609/t20160914_281117.html

    2.《教育部關于做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(教學〔2018〕8號)

    http://www.moe.gov.cn/srcsite/A15/s3265/201812/t20181205_362495.html

    3.人力資源社會保障部 教育部 公安部 財政部 中國人民銀行《關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部發〔2019〕72號)

    http://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengxinwen/201907/t20190715_3300377.htm

    4.人力資源社會保障部辦公廳《關于進一步加強招聘信息管理的通知》

    http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/201708/t20170817_275860.html


    500彩票